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关注员工发展

NAWB论坛2020

全国学徒周


盈科很高兴庆祝 全国学徒周 (全部), 这是由美国劳工部(痛单位)设立的一项年度活动,旨在提高人们对学徒计划的认识及其对美国劳动力的积极影响, 特别是在缩小技能差距和创造高质量的职业道路方面. 本周,我们的合作伙伴在公共和私营部门开展了一些有价值和有影响力的学徒工作. 为了纪念NAW, ob欧宝娱乐app很自豪能够支持加强全国劳动力的努力,并通过建立人才管道为有需要的个人创造机会, 支持股票, 和更多的.

有关于学徒的问题或你想讨论的想法? 让我们联系!

特色员工发展计划 & 解决方案


 


技术探索学徒(TQA)


盈科集团与克拉克大学合作, 合作伙伴, 并成功获得了1200万美元的痛单位ETA资金,在四年时间里为5000名工人在高需求的技术岗位上提供实习和实习前的机会. 这项名为“技术探索学徒计划”(TQA或Tech Ques)的计划于2019年8月启动.

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TQA感兴趣? 看看这篇报道ob欧宝娱乐app的Uri Shatten写的LinkedIn博客文章, TQA项目经理: 通过技术学徒来弥合雇主和求职者之间的差距.



虚拟就业准备助理(VERA)


管理学徒和广泛的合作伙伴——都有独特的数据需求和审批流程——可能很复杂. 了解ob欧宝娱乐app如何调整VERA使这些交互简单、透明和高效.

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以下是我们如何引领这一领域 


 

盈科的员工计划是建立在成功的关键原则之上的:

  • 通过不断发展的行业来增加机会
  • 构建灵活、可伸缩和可复制的解决方案
  • 让州和地方合作伙伴参与,为有需要的人创造资源和机会


通过这些原则, ob欧宝娱乐app和我们的学徒合作伙伴已经被公认为是开发和部署创新和有效的劳动力发展计划的领导者,并经常在美国.S. 痛单位. 向痛单位决策者和受让人提供的演示示例包括:

  • 2020年6月25日:编织基金:产生更大的灵活性和影响力
  • 2020年7月30日:行业认可的学徒计划:虚拟学徒论坛
  • 2020年8月4日: 选择和好处:RAP和IRAP学徒模式
  • 2020年10月21日:支持性服务最佳实践交流

 

对学习更多关于学徒计划感兴趣, 创新的工作学习解决方案, 或者我们的劳动力发展服务? 今天联系我们!

以斯拉·赛克斯,副经理
(617) 717-1055
esykes@pcgus.com
www.floweradvertise.com   

 

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